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董明珠谈接班人:让勇于担当的人脱颖而出

发表日期:2016年4月6日  本页面已被访问 3426 次

    在网络上,董明珠是话题女王“董小姐”;在商界,她是叱咤风云的女企业家。日前,董明珠接受媒体采访时表示,“董小姐”这个称呼是别人给的,对自己并不太重要。作为格力集团的掌门人,她最深刻的体验是职位越高付出越多,在格力的26年,她自称做尽了“恶人”。谈及广受关注的接班人问题,她给出的条件之一,是这个人是否勇于担当责任。

  在大众观念中,董明珠是光鲜亮丽的成功人士,但是在她看来,职务越高付出越多,作为企业的最高领导者,需要牺牲和奉献精神。

  董明珠说,她在格力工作的26年,从未休过年假,长期以来做尽了“恶人”。所谓的“恶人”,她解释:“企业要建立完善制度,用制度约束自由散漫的人,所以我就要跟所有侵犯企业利益的人博弈。”

  董明珠说,从当部长开始,作为一个普通业务员所感受到的自由就没有了,更多的是投入和付出。“这么多年,我的感受是,你选择了格力,就没有了别的选择,一生只能跟格力相伴。”

  对于是否幸福,董明珠的回答更坦率:“我眼睛睁开就是格力,闭上眼睛睡着的那一瞬间还是格力,对于这些我觉得是幸福的。”

  同时,她也略表遗憾:“陪伴孩子的时间少,孩子一开始不理解我,我跟他谈公司的事,他根本不屑一顾,说公司的事情不要跟他说。现在他能听我讲了,我们之间并没有"我理解你"这样的表达方式,但是通过行为能看出来,他还是理解的。”

  “一把手和副手完全不同,一把手要有担当精神,其次要有牺牲精神。没有这两点的人容易患得患失,可能会在关键时刻舍去公众的利益,保护私人利益。”基于以上想法,谈到格力未来接班人时,董明珠表示,选择的条件之一,是对方能不能展示出来。“我们主要是提供平台、机会,给那些勇于担当责任的人,让他们脱颖而出。”

  什么才能称得上勇于担当?董明珠讲述了自己的体验。“企业有交易的地方就会有腐败,所以必须建立制度,这个过程就会得罪人,你不要因为骂声而屈服,你要用事实去感动他。”



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